服务促进销售

2021-03-01

新世纪超市   王海峰

       2021年是集团公司“六五”发展规划的开局之年,集团公司提出了新的用人标准和导向——忠诚可靠、有本事、有担当。我们每一位新世纪人应当以此作为工作学习的行为准则和衡量标准,努力践行企业文化价值观,把公司当做实现人生价值的舞台,仰望星空,脚踏实地,学会感恩,不断成长,担当重任。

       作为新世纪超市的一名见习大学生,我有幸参与见证了集团公司“五五”发展规划收官。感受最深刻的是,参与筹建新河湾店,从一开始的毛坯状态,到安装货架、上货、开业,切身体会到了集团公司的企业文化价值观——“团结奉献、务实创新,吃苦创业、自强不息”。集团领导深切关怀筹建进度,时常深入一线指导工作,召开经营调度会;员工也是不怕苦、不怕累,努力完成工程进度。等到正式开业的那一天,大家更是充满希望和期待,微笑迎接消费者到来。

       忠诚可靠,感恩担当。在当前的大环境下,非常荣幸能够在集团公司平台上,不断地磨练自己,成长自己,在自己的岗位上贡献价值。做忠诚的人,以企业利益为核心,维护集团利益和形象;做可靠的人,领导交代的工作有落实、有跟踪、有反馈,工作上值得信赖和托付;做懂得感恩的人,感恩集团公司,感恩领导、同事,心怀感恩,方能远行;做有担当的人,不畏艰难,勇担重任,履职尽责。

       我定会以集团“六五”发展规划目标为行动指南,提高站位,端正价值取向,弘扬吃苦文化,秉持奉献精神,扎根新世纪,圆梦新世纪,脚踏实地为集团发展贡献自己的力量,实现自己的人生价值。



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