招贤纳士

一、招聘岗位及要求

1.酒类营销总监:45岁以下,大专及以上学历,对行业动态、市场发展熟知掌握,了解同行业产品营销状况及发展趋势,并进行分析、预测,制定相关销售策略,指导并监督各项策略的实施;能够策划并组织实施各种产品线上、线下推广活动,有丰富的岗位工作经历;能够准确对酒类销售市场进行战略分析、战略定位,制定并组织落实营销模式、营销规划、竞争战略。

2.酒业技术总工:45岁以下,大专及以上学历,具有高级职称证书或职业资格证书;熟练掌握酒类质量风格特点,了解同行业产品酿造工艺技术及发展趋势;熟知国家产业政策和相关法律法规、产品质量标准,具有丰富的品评经验和能力,能独立实施酒体设计,应用新技术、新工艺、新方法改进工艺技术。

3.酒店营销总监:45岁以下,大专及以上学历,市场营销相关专业毕业,有5年以上酒店营销管理经验;具备良好的市场调研分析、产品分析、营销策划执行、市场开发拓展、人际关系管理、团队管理等方面的综合能力;能建立适应市场的销售网络体系,拓展外界关系,实现业绩增长。

4.酒店机电总工:男性,45岁以下,本科及以上学历,机电相关专业毕业,中级以上职称,有5年以上机电工作经验;从事过星级酒店后勤技术管理工作,精通水、暖、强电、弱电设计、施工和管理,具备较强的机电管理和解决问题的能力。

5.财务审计师(注册会计师):45岁以下,本科及以上学历,会计或审计专业毕业,取得注册会计师执业资格或审计师中级以上职称;熟悉会计准则及财税法规,熟练掌握基本的审计理论、方法和工具,具备较强的财务分析和风险识别能力,具有良好的职业道德,工作严谨,责任心强,工作经验丰富。

6.税务师:45岁以下,本科及以上学历,税务、经济类相关专业毕业,取得注册税务师执业资格;具有扎实的财税专业能力,熟悉现行税法和准则,具有较强的沟通、协调、分析判断能力;掌握大中型企业涉税财务知识,能够胜任企业税务管理制度、流程建设及风险防范体系建设,规范业务环节的税务行为。

7.律师:45岁以下,本科及以上学历,法律专业毕业,取得律师执业资格;熟悉国家法律法规,能够为企业决策提供准确的法律依据,有效防控法律风险,高效完成生产经营环节的法律事务。

8.商贸管理:男性,40岁以下,本科及以上学历,国际经济与贸易、工商管理、经济学相关专业毕业;性格开朗,善沟通,熟悉商贸经营管理的基本知识、技巧、方法,有零售业工作经历,具备一定的现代营销理念、市场开拓等实际工作能力。

9.金融投资:40岁以下,本科及以上学历,金融、经济学相关专业毕业;具有丰富的金融投资工作经验,熟悉本行业各类法规要求及经济、财务、金融专业知识,掌握项目挖掘沟通、尽职调查、材料撰写、投资方案谈判等流程环节及技能。

10.财务管理:40岁以下,本科及以上学历,财务管理或会计学专业毕业;会计基础扎实,熟悉会计准则及财税法规,至少掌握一种财务系统软件应用,具备一定的财务分析与业务筹划能力,具有良好的职业道德,工作严谨,责任心强。

11.人力资源管理:40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;具有较强的学习能力、沟通能力及执行力;熟悉人力资源工作内容,能独立开展招聘培训、薪酬设计、绩效考核、职业生涯规划等工作;熟练掌握office等办公软件,具有起草人力资源文案的能力。

12.办公文秘:40岁以下,本科及以上学历,汉语言文学、行政管理相关专业毕业;熟悉办公流程,具有综合协调能力和沟通能力,能熟练操作office等办公软件,具有较强的文字写作能力。

13.建材生产技术:男性,40岁以下,本科及以上学历,建材相关专业毕业;掌握石灰、混凝土、加气块、标砖、预制品生产工艺、配比、产品质量标准等基础知识。

14.执业药师:40岁以下,本科及以上学历,医药学相关专业毕业,取得执业药师职业资格;熟悉药理学、中药鉴定学等专业知识,掌握药品质量管理规范,熟悉药品经营程序,具备较好的协调沟通能力和管理能力。

15.OTO专业营销人员:40岁以下,本科及以上学历,市场营销相关专业毕业;熟悉OTO营销模式,掌握各类线上新媒体营销的手段和方法,能根据产业不同制定并实施相应的营销策略。

16.网络智能化技术人员:40岁以下,本科及以上学历,网络工程、软件工程或计算机相关专业毕业;具有3年以上企业网络智能化规划、设计、实施、维护经验,掌握网络技术理论知识和操作技能,能够准确采集需求并形成相应的需求报告;具备一定编程能力与设计开发能力,有大中型网络工程实施经验者优先。

17.工程管理:男性,40岁以下,大专及以上学历,土木工程、工民建、工程管理相关专业毕业;熟悉行业政策法规、规范标准,有丰富的工程施工管理经验和实操技能,有较强的识图能力及项目组织协调管理能力。

18.强电工:男性,40岁以下,中专及以上学历,持有特种作业电工操作证,有2年以上企业工作经验,能熟练进行用电设施设备的维修维护。

19.维修工:男性,40岁以下,中专及以上学历,持有特种作业焊工操作证,掌握电气焊相关专业知识,有2年以上企业工作经验,能胜任水暖管道、电气线路、电气焊等日常维修保养工作。

20.土建预算员:40岁以下,大专及以上学历,工程造价专业毕业,有丰富的建筑工程预核算工作经验,能独立完成土建、安装预核算工作。

21.资产管理员:40岁以下,大专及以上学历,有较强的沟通能力、表达能力,能够胜任资产日常管理,包括资产采购申请、到货验收、资产登记,资产调配、维修维保、资产处置等;能够完善制定资产管理流程,做好资产管理信息维护。

22.企划员:35岁以下,大专及以上学历,美术、平面设计相关专业毕业,熟练掌握Photo shop、CorelDRAW、AI等相关设计软件,文字功底扎实,能撰写促销方案及效果评估分析,熟悉网站、微信公众平台维护及推广。

23.酒店厨师:男性,40岁以下,中专及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,精通部分菜系菜品制作,具有3年以上工作经验,有星级酒店厨师从业经历者优先。

24.酒店前台接待:30岁以下,大专及以上学历,计算机操作熟练,身体健康,品貌端庄,善于沟通。(工作地点在平凉或西安)

25.酒店服务员:女性,35岁以下,中专及以上学历,身体健康,形象良好,品貌端庄,善于沟通,吃苦耐劳。(工作地点在西安)

26.酒店营销代表:35岁以下,大专及以上学历,形象气质良好,有营销思路,善于沟通交流,组织协调能力强,具有一定的客户资源及销售网络,有酒店营销从业经历者优先。

27.酒类业务员:35岁以下,中专及以上学历,形象良好、善于沟通,具备较强的市场调研及分析能力,有2年以上销售工作经验,市场营销相关专业毕业者优先。

二、薪酬福利

1.酒类营销总监、酒业技术总工、酒店营销总监、酒店机电总工、财务审计师、税务师、律师薪酬待遇面议

2.商贸管理、金融投资、财务管理、人力资源管理、办公文秘、建材生产技术、执业药师、OTO专业营销人员、网络智能化技术人员试用期半年,试用期内执行如下薪酬待遇:一本研究生6500元/月,二本研究生、一本本科生6000元/月,二本本科生5500元/月,三本本科生5000元/月,大专生4600元/月。试用期满按所在岗位并参照试用期待遇执行相应薪酬。

3.工程管理薪酬待遇月均7000元左右,其他岗位试用期3个月,试用期满考核合格月均薪酬5000元以上。

4.每月四天公休假,享受员工食堂伙食补贴及其他福利,免费提供住宿。

三、应聘须知

应聘者需携带本人身份证、户口本、学历证及相关专业职称资格证书等原件、复印件、个人简历和相关资料,近期免冠一寸彩色照片四张。

报名时间:2020年1月15日至2月10日

报名地点:新世纪投资控股集团人力资源中心(崆峒区新民路新世纪商厦A座六楼)

   箱:xsjrlzy@163.com

咨询热线:0933—8238216